豪州ゴルフ場、41%が「人材採用・定着」を最大課題　芝管理者404人調査

この記事の核心

ゴルフ場の芝管理を苦しくしている要因として、少なくとも今回の豪州調査では『予算がない』以上に『人が足りない』という問題が前面に出た。しかもゴルフ場回答者の41%が採用・定着を最大課題に挙げる一方、維持管理予算は大半で横ばいか増加している。グリーンやフェアウェイの品質を支える現場で、人材そのものがボトルネックになっている構図だ。

404人調査、ゴルフ場では41%が人材を最大課題に

調査はゴルフ場、スポーツフィールド、自治体公園、競馬場、ボウリングクラブ、芝生農場などの芝管理者404人を対象に実施された。全体では採用・定着を最大課題とした回答が34%、現在の採用状況をvery difficultまたはcriticalとした回答が38%。分野別ではゴルフ場の41%、自治体公園の45%、スポーツフィールド・スタジアムの33%が人材問題を最上位の課題に挙げた。

予算より『賃金』の声が目立った

過去1年の維持管理予算は約79%の回答者で横ばいまたは増加し、削減は9%だった。一方、自由記述のうち内容のある86件では、低賃金・給与への不満が約3分の1に現れ、最も繰り返し挙げられた問題だった。調査記事は、シドニーのゴルフ場で有資格グリーンキーパーの求人が時給28〜32豪ドルだったという回答例も紹介している。

なぜゴルファーにも重要か

コースコンディションは芝種、気温、水、薬剤、機械だけで決まるわけではない。散水、刈り込み、土壌検査、病害管理、環境モニタリングを実際に回す人材が不足すれば、設備や予算があっても管理品質を維持しにくくなる。グリーンの速さや均一性、フェアウェイの状態の裏側に『人材供給』という別の変数があることを、この調査は数字で示している。

調査の読み方には注意も必要

この調査は芝関連製品・サービスを提供するGreenway Turf Solutionsが実施した業界調査で、無作為抽出の学術調査ではない。公開記事では全データ表や回答者構成の詳細は掲載されず、詳細データは報道関係者向けに提供するとしている。そのため、41%という数字を豪州すべてのゴルフ場にそのまま一般化するのではなく、業界内で人材不足が強く認識されているシグナルとして見るのが適切だ。